ŞİLAN KOCADAĞ/ EGEPOSTASI- Bir yıl önce Belediye- İş Sendikası ile eski İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimi arasında Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalanmıştı.
Yerel seçimlerden sonra İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı koltuğuna oturan Cemil Tugay ve Büyükşehir yönetimi, imzalanan TİS’i arabulucuya taşıdı.
Sözleşmede enflasyon artı 3 puanlık refah payının toplanması ve maaşlara yansıtılmasıyla ilgili madde olduğu öğrenildi. Enflasyon oranının yüzde 39.05 olduğu ve 3 puanlık bir refah payıyla birlikte toplam yüzde 42.05’e yükseldiği ve bu oranın işçilerin maaşlarına yansılması gerektiği öne sürüldü. Büyükşehir yönetiminin de bu oranda bir indirim talep ettiği öğrenildi.
‘BÜYÜKŞEHİR GERİ ATIM ATACAK’
Belediye İş 2 Nolu Şube Başkan Yardımcısı Turan Dündar, “Bir yıl önceki ücretin üzerine bu kadar enflasyon geldi. Alım gücü çok düştü, hepimiz yaşıyoruz. İşçi maaşlarının çarşıdaki, pazardaki karşılığı da düştü. Bu durum yüzünden biz geri adım atmayacağımızı beyan ettik. Bir yargı süreci başlamadı. Arabulucu süreci başladı. Büyükşehir yönetimi de geri adım atacaktır.”
Öte yandan sendika, işçilere bilgilendirme amaçlı bir mesaj gönderdi.
Sendika tarafından atılan mesaj ise şu şekilde:
Yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmemizin ikinci yıl ücret zammı olan 42,05 enflasyon oranına Büyükşehir tarafından dava yoluyla itiraz edilmiştir.
Değerli üyelerimiz,
Toplu iş sözleşmesi hakkı kaynağını Anayasamızdan alan en temel, vazgeçilmez işçi haklarındandır.
İZDOĞA A.Ş.’de geçerli ve yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmemiz bulunmaktadır.
Üyelerimizin ortak ekonomik ve sosyal haklarının göstergesi olan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin tam olarak uygulanması için gerekli idari ve hukuki süreçler Belediye-İş Sendikası tarafından yakından takip edilmektedir.
Emeğin ve alın terinin, işçinin haklarının korunması adına gerekenler Belediye- İş Sendikası tarafından her zaman olduğu gibi sonuna kadar yerine getirilecektir.
POLİTİKA
Sayfa başına git
