Ege Postası
Geri

Çalışırken ek iş yapanlar yandı!

Tüm çalışanları ilgilendiren karar. Mesai saatleri dışında gelir getirici ek iş yapanların sözleşmeleri tazminatsız feshedilebilir
Çalışırken ek iş yapanlar yandı!
Haberler / Ekonomi
11 Aralık 2018 Salı 07:53
PAYLAŞ 
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş

Ürün danışmanı olarak çalıştığı iş yerinden hafta sonları ve izin günlerinde fotoğrafçılık yaptığı gerekçesiyle kovulan bir kişi, İş mahkemesi’ne başvurdu. İş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirten işçi, işe iadesini ve işe başlatılmazsa tazminat verilmesini talep etti. İşveren ise davacının fotoğrafçılıkla ilgilendiğini, işini yaparken şirketin imkanlarını kullandığını öne sürdü.

HAKLI FESİH TANIMI

İşveren işçinin, sözleşmeyi ihlal ettiğini ve sözleşmenin feshinin haklı sebebe dayandığını söyledi. mahkeme, işçinin kâr maksatlı olarak başka bir iş yaptığını ve sözleşmeye aykırı davrandığını belirterek işçinin talebini reddetti. İşçi, davayı Bölge Adliye mahkemesi’ne götürdü. mahkeme, işçinin mesai saatleri dışında yaptığı fotoğrafçılık işini, asıl işine yansıttığına dair delil bulunmadığını belirterek davayı kabul etti.

TİCARİ KAZANÇ VAR

Bu kez işveren kararı temyiz etti. Yargıtay 22’nci Hukuk dairesi kararında, “çalışan, iş sözleşmesi devam ettiği sürece, özel de olsa başka bir işte çalışmamayı taahhüt eder. çalışan, şirkette çalıştığı süre içerisinde, başka bir işverene ait iş yerinde veya kendi nam ve hesabına ücretli veya ücretsiz olarak çalışamaz” denildi. Böylece Yargıtay, işçinin iş sözleşmesine aykırı davrandığı için feshin haklı olduğuna kanaat getirdi ve Bölge Adliye mahkemesi hükmünün bozulmasına karar verdi.

YILLIK İZİNDE DE OLMAZ

Yıllık ücretli izin kullanmakta olan işçinin, izin süresi içerisinde başka bir yerde ücret karşılığı çalıştığı anlaşılması, Anayasal hakkı olan dinlenme hakkından vazgeçme sonucunu doğurur. Çalıştığı tespit edilen işçiye izin öncesi peşin olarak verilen izin ücreti işveren tarafından geri alınabileceği gibi, bu durum işverene; iş sözleşmesini tazminatsız olarak haklı nedenle derhal fesih hakkı verir.

YORUM EKLE

Yorumunuz gönderildi
Yorumunuz editör incelemesinden sonra yayınlanacaktır

YORUMLAR


   Bu haber henüz yorumlanmamış...

DİĞER HABERLER

Sayfa başına gitSayfa başına git
Facebook Twitter Instagram Youtube
POLİTİKA YEREL POLİTİKA GÜNCEL İZMİR EGE 3. SAYFA YAZARLAR FOTO GALERİ VİDEO GALERİ SPOR YEREL YÖNETİMLER EKONOMİ DÜNYA KÜLTÜR - SANAT GENEL MAGAZİN SEÇİM
Masaüstü Görünümü
İletişim
Künye
Copyright © 2024 Ege Postası