Çalışma hayatında esnek istihdam modellerine yönelik düzenleme hazırlıkları yeniden gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başkanlığında düzenlenen Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, günlük 2-3 saatlik çalışma sürelerini de içeren yeni çalışma yöntemleri değerlendirildi. Toplantıda, iş gücü piyasasına katılımın artırılması ve çalışanların haklarının korunması başlıkları öne çıktı.
Günde 2-3 saatlik çalışma modeli masada
“Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” başlığıyla gerçekleştirilen toplantıya Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) ve Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş) temsilcileri katıldı. Toplantının ana gündemini esnek çalışma modellerinin istihdam piyasasına olası etkileri oluşturdu. Değerlendirilen seçenekler arasında günlük 2 ila 3 saatlik çalışma sürelerini içeren “süreli çalışma” modeli de yer aldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni çalışma modelleriyle iş gücü piyasasına katılımı düşük seviyede kalan kesimlerin istihdama dahil edilmesinin amaçlandığını belirtti. Uluslararası standartlar ve Avrupa'daki uygulamaların incelendiğini aktaran Işıkhan, çalışanların ihtiyaçlarıyla işletmelerin faaliyet koşullarını birlikte gözeten, güvence temelli ve kapsayıcı bir çalışma sistemi oluşturulmasının hedeflendiğini ifade etti.
Sendikalardan hak kaybı uyarısı
Toplantıya katılan Türk-İş, DİSK ve Hak-İş temsilcileri ise esnek çalışma modellerine ilişkin değerlendirmelerinde çalışanların haklarının korunmasına dikkat çekti. Sendikalar, yeni çalışma biçimlerinin ücret ve hak kayıplarına yol açmaması gerektiğini vurguladı. Düzenlemelerin mevcut iş yükünü artırmaması ve emeğin ucuzlamasına neden olmaması gerektiği belirtildi. Sendika temsilcileri ayrıca ücret dengesi, sosyal güvenlik primleri, dinlenme süreleri ve sendikal örgütlenme haklarının korunmasını istedi.
Düzenlemeler için 2027'nin ikinci çeyreği hedefleniyor
Esnek çalışma modellerine ilişkin düzenleme takvimi Orta Vadeli Program'da da yer aldı. Programdaki hedeflere göre, esnek ve uzaktan çalışma modellerini kapsayan ikincil mevzuat hazırlıklarının 2027 yılının ikinci çeyreğine kadar tamamlanması planlanıyor. Bu kapsamda yeni çalışma biçimlerinin hukuki altyapısının oluşturulması amaçlanıyor.
Çalışma saatleri değişecek mi?
Günlük 2-3 saatlik çalışma modelinin hangi sektörlerde uygulanacağı, ücretlerin nasıl belirleneceği ve sosyal güvenlik primlerinin nasıl hesaplanacağına ilişkin henüz somut bir düzenleme açıklanmadı. Dolayısıyla gündeme gelen model, mevcut çalışma saatlerinin kesin olarak değiştiği anlamına gelmiyor. Yeni çalışma biçimlerinin kapsamı ve uygulama koşulları, yapılacak düzenlemelerle netleşecek.
POLİTİKA
Sayfa başına git
