POLİTİKA
Şimşek, çalışma hayatının geleceğinin yalnızca ekonomik ve teknolojik gelişmeler üzerinden değil; çalışanların hakları, sosyal adalet ve insan onuru temelinde ele alınması gerektiğini vurgulayarak, “Bizler değişime karşı değiliz. İşçinin bugününü korurken yarınını da güvence altına alma mücadelesi veriyoruz” mesajını verdi.
"Yüzüncü yıl vizyonumuzu ortak akılla güçlendirmek istiyoruz"
HAK-İŞ’in yarım asrı aşan sendikal mücadele birikimini geleceğe taşıma hedefiyle çalışmalarını sürdürdüğünü belirten Şimşek, çalışma hayatının geleceğine ilişkin politikaların yalnızca mevcut sorunları tespit etmekle sınırlı kalmaması gerektiğini ifade etti.Çalışanların değişen ekonomik ve sosyal koşullar karşısında korunmasının önemine dikkat çeken Şimşek, çalışma hayatına yönelik politikaların somut, uygulanabilir ve kalıcı çözüm önerileriyle desteklenmesi gerektiğini belirtti. HAK-İŞ’in emeğin korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi yönündeki mücadelesini kararlılıkla sürdürdüğünü kaydetti.
"İşçinin alın terine sahip çıkacağız"
Çalışma hayatının geleceğinin merkezinde insanın ve emeğin bulunması gerektiğini vurgulayan Şimşek, işçilerin kazanılmış haklarının korunmasının ve çalışma koşullarının iyileştirilmesinin sendikal mücadelenin temel öncelikleri arasında yer aldığını ifade etti.Şimşek, ekonomik ve teknolojik dönüşüm süreçlerinde çalışanların haklarının göz ardı edilmemesi gerektiğini belirterek, iş güvencesinin güçlendirilmesi, adil ücret politikalarının geliştirilmesi ve çalışanların refah seviyesinin yükseltilmesi için mücadele etmeye devam edeceklerini kaydetti.
Vergide adaletin ve refahın adil paylaşımının çalışma hayatının öncelikli meseleleri arasında bulunduğunu belirten Şimşek, ücretli çalışanların vergi yükünün dengeli ve hakkaniyetli bir biçimde düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.Çalışanların yıl içerisinde üst vergi dilimlerine geçmesiyle net ücretlerinde yaşanan kayıpların aile bütçelerini olumsuz etkilediğine dikkat çeken Şimşek, vergi sisteminde çalışanların ekonomik ve sosyal koşullarının daha fazla dikkate alınması gerektiğini belirtti.Adil bir vergi sisteminin temel ilkesinin, kazanç düzeyine göre hakkaniyetli bir yük dağılımı olduğunu vurgulayan Şimşek, emeğiyle geçinen kesimlerin korunmasının ve gelir dağılımındaki adaletsizliklerin giderilmesinin önemine işaret etti.
"Kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi gerekiyor"
Kayıt dışı istihdamın hem çalışanların sosyal güvenlik haklarını zayıflattığını hem de kayıtlı işletmeler açısından haksız rekabete neden olduğunu belirten Şimşek, kayıtlı istihdamın güçlendirilmesi için etkili ve sürdürülebilir politikaların hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.Çalışanların sosyal güvenceye sahip olmasının, emeklilik haklarının korunmasının ve çalışma yaşamında güvencenin artırılmasının önemini vurgulayan Şimşek, kayıtlı ve sendikalı istihdamın teşvik edilmesi gerektiğini ifade etti.Ev işçilerinin çalışma koşullarına da dikkat çeken Şimşek, bu alanda kayıt dışılığın azaltılması, çalışanların sosyal güvenlik sistemine dâhil edilmesi ve sendikal örgütlenmenin yaygınlaştırılması için çalışmaların önem taşıdığını belirtti.
"Toplu sözleşmeden yararlanma sistemini güçlendirmeliyiz"
Sendikal örgütlenmenin yanı sıra toplu iş sözleşmelerinden yararlanma oranlarının artırılmasının da çalışanların haklarının geliştirilmesi açısından büyük önem taşıdığını belirten Şimşek, toplu pazarlık sisteminin güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.Toplu iş sözleşmelerinin çalışanların ücretlerinin, sosyal haklarının ve çalışma koşullarının iyileştirilmesinde önemli bir araç olduğunu kaydeden Şimşek, bu sistemin daha geniş bir çalışan kesimini kapsayacak şekilde geliştirilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması çağrısında bulundu.
"Asgari ücret tespit komisyonunun yapısı değişmeli"
Ücret adaleti ve asgari ücret konusunda değerlendirmelerde bulunan Şimşek, asgari ücretin milyonlarca çalışanın yaşam koşullarını doğrudan etkilediğine dikkat çekti.Asgari ücret belirlenirken çalışanların geçim şartlarının, aile ihtiyaçlarının, hayat pahalılığının ve ekonomik gelişmelerin dikkate alınması gerektiğini belirten Şimşek, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun daha katılımcı, adil ve çoğulcu bir yapıya kavuşturulmasının önemini vurguladı.Şimşek, çalışanların taleplerinin karar alma süreçlerine etkin biçimde yansıtılmasının ve ücret politikalarının sosyal adalet ilkesi doğrultusunda oluşturulmasının gerekliliğine işaret etti.
"Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalı"
Sendikal örgütlenmenin çalışanların haklarını korumada ve çalışma koşullarını geliştirmede temel bir güvence olduğunu vurgulayan Şimşek, değişen çalışma hayatında sendikaların önemini koruduğunu ifade etti.İşçilerin sendikaya üye oldukları için işlerini kaybetme endişesi yaşamamaları gerektiğini belirten Şimşek, sendikal hakların güvence altına alınması, örgütlenme özgürlüğünün güçlendirilmesi ve sendikal faaliyetlere yönelik engellerin kaldırılması çağrısında bulundu.Şimşek, sendikaların da değişen çalışma koşullarına uyum sağlayarak kendilerini geliştirmelerinin, genç çalışanlara ulaşmalarının ve yeni istihdam alanlarında örgütlenme kapasitesini artırmalarının önem taşıdığını ifade etti.
"Dönüşüm sürecinde insan ve emek merkezde olmalı"
Dijitalleşme, yapay zekâ ve yeşil dönüşümün çalışma hayatında önemli değişikliklere yol açacağını belirten Şimşek, bu dönüşüm süreçlerinin çalışanların hakları gözetilerek yönetilmesi gerektiğini söyledi.Teknolojik gelişmelerin bazı meslekleri dönüştürürken yeni istihdam alanlarını da beraberinde getirdiğine dikkat çeken Şimşek, çalışanların yeni beceriler kazanabilmesi için mesleki eğitim, yeniden beceri kazandırma ve nitelikli iş gücünü geliştirmeye yönelik çalışmaların artırılması gerektiğini ifade etti.Yeşil dönüşümün yalnızca çevresel bir mesele olmadığını, aynı zamanda yeni yatırım ve istihdam alanları oluşturduğunu belirten Şimşek, dönüşüm sürecinde çalışanların haklarının korunmasının ve iş kayıplarının önlenmesine yönelik politikaların geliştirilmesinin önemine dikkat çekti.Şimşek, adil geçiş politikalarıyla çalışanların yeni ekonomik ve teknolojik koşullara hazırlanması gerektiğini vurgulayarak, dönüşümün merkezinde insanın, emeğin ve sosyal adaletin yer alması çağrısında bulundu.
"İş sağlığı ve güvenliği bir zihniyet meselesidir"
İş sağlığı ve güvenliğinin çalışma hayatının en temel konularından biri olduğunu belirten Şimşek, iş kazalarının ve iş cinayetlerinin önlenmesi için mevzuat düzenlemelerinin yanı sıra etkin uygulama ve denetim mekanizmalarına ihtiyaç bulunduğunu söyledi.İş yerlerinde güvenli çalışma koşullarının sağlanmasının işverenlerin, kamu kurumlarının ve ilgili bütün tarafların ortak sorumluluğu olduğunu vurgulayan Şimşek, çalışanların yaşam hakkının her türlü ekonomik kaygının üzerinde tutulması gerektiğini ifade etti.Şimşek, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yaygınlaştırılması, çalışanlara yönelik eğitimlerin artırılması, denetimlerin etkinleştirilmesi ve risklerin önceden tespit edilerek gerekli önlemlerin alınması çağrısında bulundu.
Sayfa başına git
