Kalifiye eleman eksikliği gözleri Hauptschule mezunlarına çevirdi
Almanya'da toplumun giderek yaşlanması ile birlikte baş gösteren vasıflı eleman eksikliği gözleri Hauptschule mezunlarına çevirdi. Bu okullardan mezun olanların iş hayatını mercek altına alan bir araştırma, bugüne kadar niteliksiz eğitim...
Almanya'da toplumun giderek yaşlanması ile birlikte baş gösteren vasıflı eleman eksikliği gözleri Hauptschule mezunlarına çevirdi. Bu okullardan mezun olanların iş hayatını mercek altına alan bir araştırma, bugüne kadar niteliksiz eğitim verdiği için dikkate alınmayan Hauptschule'den mezun olan öğrencilere şans verildiği takdirde ekonomiye zarardan çok fayda sağlayacağını ortaya koydu.
Hauptschule'ler sadece ‘başarısız' öğrencilerin toplandığı okullar olarak değil, aynı zamanda meslek eğitimi konusunda kimsenin ilgilenmediği problemli öğrencileri okutan okullar olarak ün yapmış durumda. Bu okullara ve öğrencilerine karşı geliştirilen bakış açısını değiştirecek bir araştırmaya Vodafone Vakfı ile Yeni Sorumluluk Vakfı (Stiftung Neue Verantwortung) birlikte imza attı. İki vakıf, Haupschule öğrencilerine meslek eğitimi yaptıran firmaları araştırdı ve bu okula giden öğrencileri ve yakınlarını sevindirecek sonuçlar elde etti.
Araştırma, meslek eğitimini tamamlayıp işe başlayan Hauptschule mezunu gençlerin bir firmada işe başladığında işverenine sadık kalarak uzun yıllar çalıştığını ortaya koydu. Proje yöneticisi Frederike v.Tiesenhausen araştırmayla ilgili açıklamasında, “Araştırmamız ortaya koydu ki, ekonomimiz bu gençlere imkan verdiğinde pek çok avantajlar elde edecek.” diyerek işverenlerin ve siyasilerin dikkatlerini hali hazırdaki potansiyele çekti.
Gelecekte kalifiye eleman sıkıntısı yaşanacağı öngörülerek eleman arayışına girildiğine, ancak aynı zamanda bu gençlere meslek eğitiminde şans verilmediğine vurgu yapan araştırma, çözüm önerileri de ihtiva ediyor. En önemli çözüm teklifleri arasında meslek eğitimine müracaat eden gençlerin sadece karnelerindeki notların durumuna bakmak yerine onlara deneme süresi verilerek işe alınması geliyor. Deneme süresinde gence bir danışman verilerek ortaya koyduğu iş ve iş motivasyonunun kontrol edilebileceği ve eksiklerinin anında giderilebileceği ifade edilen raporda başka teklifler de var. Hauptschule öğrencilerinin ortaya çıkarılması gereken gizli potansiyelleri ile topluma, ekonomiye ve şahıslara getireceği faydadan bahseden projenin danışma kurulu üyesi Thomas Sattelberger, “Ekonominin ihmal edilmiş bu kabiliyetlere kendini açması gerekir. Bu hem sosyal statüde yükselmeyi hem de demografik dönüşüm sonucu ortaya çıkan kalifiye eleman sıkıntısına bir çözüm olacaktır.” şeklinde konuştu.
Thyssen Krupp Steel Europe AG'den Volker Grigo ise Hauptschule öğrencileriyle olan tecrübesini şöyle anlattı: “Çok iyi tecrübelerimiz oldu. Daha sonra hepsi bizde kaldılar. Diğerleri bizi genelde terk ediyorlar. Mesela üniversiteye okumaya gidiyorlar. Hauptschule mezunları ise şans verildiği takdirde çok yüksek motivasyonla çalışıyorlar.” DHL meslek eğitimi koordinatörü Kathrin Tremel de meslek imkanı sundukları gençlerin şirkete kuvvetli bir bağ kurduklarını söyleyerek memnuniyetini dile getirdi.
Araştırmanın özetini Vodafone Vakfı Başkanı Mark Speh, “Hauptschule öğrencilerinde genelde çok büyük bir potansiyel gizli. Ama ilk bakışta göremiyorsunuz.” sözleriyle ifade etti.
POLİTİKA
Sayfa başına git
