İnsan kaynakları yöneticileri ve çalışanlarına yönelik gerçekleştirilecek '1. İnsan Kaynakları Zirvesi'nde kuşaklar arası çalışma sistemlerinde değişimler masaya yatırılacak. Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) Ege Şubesi işbirliğiyle, 10 Mart'ta yapılacak zirvede, gençlere iş görüşmelerinde mülakat örnekleri de tiyatral olarak sunulacak. İEÜ Rektörü Prof. Dr. Oğuz Esen, çalışma yaşamında üç farklı neslin yer aldığına, iletişim problemleri yaşandığına dikkat çekti. Rektör Prof. Dr. Esen, "İş hayatının profesyonellerine yönelik gerçekleştireceğimiz bu zirvede, kuşaklar denklemi ve iş dünyası temasını tartışacağız. Bugün nüfus patlaması yılları olarak kabul edilen 2. Dünya Savaşı sonrasında doğan nesil (baby boomer), 1965-1979 yılları arasında doğan X kuşağı ve 1980 - 1999 yılları arasında doğan Y kuşağı birlikte çalışıyor. Yakın bir gelecekte Z kuşağı 2000 doğumlu gençlerimiz de çalışma yaşamına katılacak. Her kuşağın kendine özgü bir çalışma temposu var. Sağlıklı çalışma temposuna ulaşmak için yeni yolların aktarıldığı bir zirve olacak" dedi.
İK YÖNETİCİLERİNİN DEĞERLENDİRMELERİ
Kuşakların her birinin karakteri, beklentileri, yaşama amacı, iş yapış şekillerinin farklılık taşıdığını vurgulayan Prof. Dr. Esen, etkinlik kapsamında kuşakların iş dünyasındaki yansımaları, uyumu, iletişimi, insan kaynakları yöneticileri tarafından değerlendirileceğini söyledi. Prof. Dr. Esen, etkinlik kapsamında ayrıca İEÜ Ritim Grubu'nun performans sergileyeceğini, İEÜ Tiyatro Topluluğu'nun da iş görüşmelerinde yaşanan süreçleri sahneleyeceğini ve uzmanların da süreçleri değerlendireceğini aktardı. (dha)
POLİTİKA
Sayfa başına git
