EBSO’da düzenlenen toplantıda Ar-Ge ve girişimcilik faaliyetlerinde çalışanlarla ilişkiler, rekabet yasağı ve gizlilik konularında bilgilendirme yapıldı. Toplantıda EBSO Endüstri İlişkileri Çalışma Grubu üyeleri avukat Nevhan Akyıldız ve avukat Ahmet Koyuncu güncel uygulamalar ile ilgili bilgi verdi. EBSO Yönetim Kurulu Üyesi Ateş İlyas Demirkalkan, artan küreselleşme ile dünyanın herhangi bir bölgesinde ortaya çıkan bir teknolojik yeniliğin, dünyanın geri kalan bölgelerini de etkilediğini ifade etti. Yeni üretim teknolojilerinin ortaya çıkmasının işletmeleri, rakipleri karşısında zayıf duruma düşürebildiğini dile getiren Demirkalkan, "Hızla değişen çevreye uyum ve müşteri taleplerine yeterli ölçüde cevap verilmesi zorunluluğu, değişiklikleri önceden tahmin etmeyi ve bu değişikliklere uyum sağlamayı gerektirmektedir. Küresel ve yerel piyasalarda değişime uyum sağlamadan ayakta kalmanın imkansızlığını fark eden işletmeler, vizyonları çerçevesinde Ar-Ge ve teknolojiye yaptıkları yatırımları artırmaktadırlar. Yoğun Ar-Ge sonucunda elde edilen buluşları teknolojiye dönüştürerek toplumların hizmetine sunmak en önemli amaç haline gelmektedir. İşletmeler, rekabetin artması ve müşteri taleplerindeki hızlı farklılaşmalar nedeniyle teknolojik değişimlere, araştırma ve geliştirmenin önemine daha hassas yaklaşmaya başlamıştır" diye konuştu. İşverenlerin çalışanları ile gizlilik sözleşmeleri ya da rekabet yasağı sözleşmeleri yaparak kendi haklarını korumak istediğini anlatan Demirkalkan, bu sözleşme ile işverenin korunmaya değer haklı menfaatleri koruma altına alınırken, işçinin ekonomik geleceğinin tehlikeye düşürülmemesi gerektiğini savundu. Bu bakımdan kanun koyucunun, rekabet yasağı sözleşmesini süre, yer ve konu bakımından sınırlayıcı hükümler koyduğunu söyleyen Demirkalkan, hem işçi hem işveren tarafının dikkat etmesi gereken çok önemli hususlar bulunduğunu sözlerine ekledi.
ÜYELER SÖZLEŞMELER KONUSUNDA BİLGİLENDİRİLDİ
Yargıtayın verdiği emsal kararlar hakkında bilgi veren avukat Ahmet Koyuncu, rekabet yasağı konusunun borçlar kanununda düzenlendiğini söyledi. İşverenin ücret ödeme, işçi gözetme ve eşit davranma gibi sorumlulukları bulunduğunu belirten Koyuncu, herkese aynı oranda ücret artışı gerekmediğini dile getirdi. Avukat Nevhan Akyıldız da işverenin alması gereken tedbirler konusunda bilgi verdi. Akyıldız, “Ar-Ge yapan firma hizmet aldığı firma ile ayrılık kararından sonra bazı sorunlar yaşayabilir, haklarını korumak için rekabet yasağı sözleşmesi yapar. Ama bu sözleşme hukuk kuralları çerçevesinde yapılır. Sözleşme yapılan firma ya da kişinin ekonomik özgürlüğünü engelleyemez. Keyfi şartlara bağlı sözleşmeler geçersiz olur. Taraflar belirlediği edimlerde hakkaniyete uygun hareket etmeliler" diye konuştu.
Konuşmaların ardından avukat Ahmet Koyuncu ve avukat Nevhan Akyıldız, katılımcıların sorularını yanıtladı. (DHA)
POLİTİKA
Sayfa başına git
