EGEPOSTASI- Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, Sağlık Bakanlığı’nın sağlık emekçileri için Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğine tepki gösterdi. Yazılı bir açıklama yapan Başkan Doğruyol, “Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanan ek ödeme yazısı yine adaletten, eşitlikten, hakkaniyetten yoksun” dedi.
Geçtiğimiz Haftalarda Resmi Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı’na ilişkin yönetmelik değişikliğinde, bakanlığa bağlı sağlık kurumlarında görevli olan personele 1 Nisan 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak kaydıyla 4 ay süreyle ek ödeme yapılacak. Ödemelerin yer veya personel yönünden kapsamı ve oranı, Sağlık Bakanı tarafından belirlenecek. Yapılacak ödeme tutarı, toplamı mesai içi tavan ek ödeme tutarını geçmeyeceği belirtildi.
“BU NASIL ADALETTİR”
Sağlık çalışanlarının Ocak, Şubat, Mart aylarında ek ödemelerinin ödenmediğini belirten Başkan Doğruyol, Resmi Gazete’de yayımlanan yazıyla Nisan, Mayıs, Haziran ve Temmuz aylarında ek ödemenin ödeneceğinin duyurulduğunu fakat Mayıs ayının sonlarında olmamıza rağmen hiçbir ödeme yapılmadığını dile getirdi ve şöyle devam etti: “Her seferinde yayınlanan ek ödeme yazısıyla sokaktaki vatandaşımız da dahil olmak üzere, kendi aileleri bile, hemen herkes sağlık çalışanlarımızın iki kat maaş aldığını zannetmekte. Ancak, yayınlanan ek ödeme yazısı Sağlık Çalışanlarımıza ek ödeme dağıtmak için değil, adeta dağıtmamak üzerine planlanmakta. Ek ödeme dağıtılacak olan, Nisan, Mayıs, Haziran ve Temmuz aylarının genel olarak çalışanların izin aylarına tekabül etmesi ve bir yılda 12 günden geri kalan yıllık izinlerde ek ödemenin kesilecek olması pek çok sağlık çalışanımızın ek ödeme almamasını da beraberinde getirecektir.Yazıda “aktif çalışma süresi gözetilecek” demesi sonucunda, idarelerin Doktorun, hemşirenin baktığı hastaların tek, tek kovit hastası mı, normal hasta mı diye çetelemesinin yapılması ve ona göre dağıtılacak ek ödemenin hesaplaması nasıl bir düşüncedir anlamakta zorluk çekiyoruz? Hekim dışı sağlık hizmetleri sınıfının yani hemşire, ebe, teknisyen gurubunun çarpanının 0,40 olması, bir başka meslek gurubu çarpanının 14,45 olması, bir hastanede sağlık hizmetleri sınıfının emeklerini görmezden gelmek, meslek gurupları içerisinde en düşük ek ödemeyi vermek hangi akla mantığa vicdana sığar, bir hastanede bir sağlık çalışanı çok cüzi ek ödeme alırken aynı hastanede çalışan bir başka meslek gurubu yerine göre 80-100 kat fazla ek ödemeyi nasıl alabilir? soruyoruz? Bu nasıl bir adalettir?”
“SAĞLIK ÇALIŞANLARINA HAKKINI VERİN”
Aile Hekimliği sisteminde çalışan sağlık emekçilere ödeme yapılmadığını belirten Başkan Doğruyol,
“Tüm memurların esnek çalıştığı dönemde esnek çalışmayan, tüm memurların mesaisi altı saate indirildiği dönemlerde sekiz saat çalışan, ramazan bayramı öncesi Cumhurbaşkanlığı Genelgesiyle tüm memurların 2,5 gün idari izinli olduğu tatilde bile çalışan sağlık çalışanımızın sesini duyun. Biliniz ki Sağlık Çalışanları ek ödeme istemiyor. Bu gün pek çok Sağlık Çalışanımızın memurumuzun maaşı, hastanelerde çalışan taşerondan sürekli işçi kadrosuna geçirilen arkadaşlarımızın maaşlarının altında kalmıştır. Bir hemşirenin 2002 yılı maaşıyla bu günü kıyaslarsak bu gün bir hemşirenin maaşı 9000 TL civarında olmalıdır. Taşerondan geçen sürekli işçi kadrosundaki arkadaşlarımız elbette hak ettiklerini alacaklar ve almalılar. Ancak, Memurların, Sağlık Çalışanlarının da hakkını verin” dedi.
POLİTİKA
Sayfa başına git
