EGE POSTASI -İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde DİSK Genel İş 1,2,3 ve 9 No’lu şubelerde örgütlü İZELMAN, İZENERJİ, İZFAŞ, Ege Şehir ve İZTEK işçileri yan haklarının ödenmemesine tepki göstererek eylem kararı aldı. Çalışanların “çıplak ayaklı eylem”leri üçüncü gününde de devam ederken, AK Parti İzmir Milletvekili Mahmut Atilla Kaya sosyal medya hesabı üzerinden açıklama yaparak Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ı sert sözlerle eleştirdi.
Kaya, açıklamasında CHP’nin önceki dönem belediye başkanları Tunç Soyer ve Aziz Kocaoğlu’nu da anarak belediyenin personel politikalarının benzer şekilde sürdüğünü ifade etti.
Kaya şu ifadeleri kullandı:
“Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, ‘Şartlar uygun olmadığı halde PERSONEL ALMAK, istemediğimiz harcamaları yapmak zorunda kalıyoruz’ demişti.
Bu sözlerle birlikte, selefi Tunç Soyer ile aynı popülist yaklaşımla, ‘İHTİYAÇ OLMADIĞI HALDE BİNLERCE YENİ İŞÇİ ALDIĞINI’ itiraf etmişti.
İzmir'in sorunlarının çözümü için gönderilen milyarlarca liralık kaynak, parti içi hesaplaşmaların, kongre dengelerinin ve gruplaşmaların baskısıyla yapılan kontrolsüz personel alımları ve harcamalarla çarçur ediliyor.
Popülist yönetim anlayışıyla İzmir Büyükşehir Belediyesi finansal krize sürükleniyor, İzmirli hemşehrilerimiz de en temel belediye hizmetlerini alamıyor.
Kentin sorunlarını ideolojik körlükle görmezden gelip, ideolojik kibirle belediyeleri aralarındaki kavgalarının aparatı olarak rahatlıkla kullanıyorlar.
"SOYER'İN 'HAVUZ SİSTEMİ'NİN BENZERİ"
Tugay, şimdi de Soyer'in mucidi olduğu bir mekanizmayı geliştirerek kullanmaya başladı.
Tamamen ‘parti içi siyasi hesap görme mekanizması’ olarak kullanılan ‘Havuz Sisteminin’ benzeri, Soyer tarafından Kocaoğlu döneminde işe alınan belediye kadrolarına yönelik uygulanmıştı.
Sürekli söylem ve eylem çelişkisindeki Tugay, popülistçe bir yandan işçi alımında adeta Soyer dönemi ile yarışıyor, bir yandan ise partisinde kavgalı olduğu siyasi isimlerin referans olduğu kişileri ‘havuza’ gönderiyor.
İşe yeni alınan binlerce kişiden havuza düşen yok. Çalışma huzuru, iş barışı ve verimlilik sıfıra inmiş vaziyette.
Şu an İzmir Büyükşehir'de çalışan işçiler belediyeden gelen herhangi bir mesaj ya da aramayı ‘havuz’ korkusu ile açıyor.
Daha vahim olan iddia ise, Havuz Sisteminin işleyiş biçimi!
"İSİMLER FARKLI AMA YÖNTEMLER AYNI"
Tugay havuza atıyor, siyasi olarak biat eden işçi sonra havuzdan çıkarılıyor.
Kimileri sudan çıkmak için sıra beklerken, belirli kişilere can simidi uzatılıyor.
Havuzdan kimin kurtarılacağı, bağlantılarıyla ve hangi kapıya yaslandığıyla belirleniyor.
Maaş yok. Sigorta yok. İşten çıkamıyorsun. Yeni işe giremiyorsun.
Bu yöntem bir personel politikası değil, insan onurunu zedeleyen bir cezalandırma modelidir.
Bunun adı basitçe ‘ekonomik rehin alma yöntemi ile siyasi biat’ sağlanmasıdır.
İşte İzmirliler olarak yüzleşmemiz gereken yer de tam burası...
Tugay, Soyer, Kocaoğlu...
İsimler farklı ama yöntemler ve eylemler aynı.
Parti içi mücadeleyi kimi zaman Tugay, kimi zaman Soyer, Kocaoğlu, Özel, Kılıçdaroğlu kazanıyor.
Ama kaybeden hep İzmir oluyor…”
POLİTİKA
Sayfa başına git
