POLİTİKA YEREL POLİTİKA GÜNCEL İZMİR EGE 3. SAYFA YAZARLAR FOTO GALERİ VİDEO GALERİ SPOR YEREL YÖNETİMLER EKONOMİ DÜNYA KÜLTÜR - SANAT GENEL MAGAZİN SEÇİM

Memurların fazla çalışma ile ilgili haklarını kullanamadıklarını belirten CHP İzmir Milletvekili Prof. Dr. Hülya Güven, Devlet Memurları Kanunu’nun memurların haftalık çalışma süresinin fazla çalışma süresi de dâhil olmak üzere en fazla 48 saatlik çalışma süresi ile sınırlandırılması için 19 Haziran 2012 tarihinde kanun teklifi vermişti.

ANKARA- 16 Nisan 2014 tarihinde ise Resmi Gazete’de yayınlanan fazla çalışma konulu Başbakanlık Genelge’sinde kamu çalışanlarına zorunlu haller dışında çalışma yaptırılmayacağı, zorunlu ve istisnai hallerde fazla mesainin ücretinin ödeneceği, ilgili mevzuat gereği ücret ödenmiyorsa da her sekiz saat için bir gün hesabı ile izin verileceği açıklandı.
     
  
İKİ YILLIK KAYIP
 
Yaklaşık iki yıldır kanun teklifinin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda beklediğine vurgu yapan CHP İzmir Milletvekili Prof. Dr. Hülya Güven, “Binlerce memur yurttaşımızı ilgilendiren bu önemli değişikliği geç kalmış bir gelişme olarak görüyorum. Eğer bizim kanun teklifimiz zamanında dikkate alınsaydı uygulama iki yıl önce başlamış olacaktı” dedi. Türkiye’de çalışma koşullarının Japon çalışanların maruz kaldığı “ölümüne çalışma” koşullarıyla benzerlik gösterdiğini belirten Prof. Dr. Güven, uzun saatler çalışmanın fiziksel sağlığı olumsuz etkilediği, ölümle sonuçlanabilen hastalıklara neden olduğu ve işyerinde mesleki yaralanma riskini büyük oranda artırdığının da bilimsel bir gerçek olduğuna vurgu yaptı. Güven: "Avrupa Ekonomik İşbirliği Teşkilatı (OECD)verilerine göre Türkiye haftalık ortalama çalışmada 49.3 saatle en uzun çalışma süresine sahip ülke olup, ortalama haftalık çalışma süresi 40 saati aşanların da toplam istihdamdaki payının % 83.5' olarak belirtilmektedir. Hatta bazı işyerlerinde 60 saat gibi insanlık dışı çalışma süresi de uygulanabilmektedir. Çalışma sürelerinin yalnızca memurlarda değil işçi olarak çalışanlarda da uygulanması ve denetlenmesi gerekmektedir"
 
 
KANUNA İNSANİ BOYUT
 
Güven, yayınlanan genelgeilebenzerlikler gösteren kanun tekifinin ayrıntılarını şöyle açıkladı: “Teklifimizde, Polislik gibi günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan memurlar da dâhil olmak üzere, istisnasız tüm memurlar için haftalık azami çalışma süresinin 48 saat olarak belirlenmesinin düzenlenmesini istedik. Bunun yanısıra çalışanların iş motivasyonlarının artırılması ve kurumlarına bağlılıklarının pekiştirilmesi, mesleki risklerin azaltılması ve çalışan sağlığının korunması, Anayasamızla kanun arasındaki uyumsuzluğun giderilmesi, evrensel ilkeler veülkemizin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler ile AB Çalışma Süresinin Organizasyonuna İlişkinDirektif’in kanun ile uyumlaştırılması, kanunun ruhuna insane boyut katılması, ülkemizin haftalık çalışma süresi ortalamasını AB ülkeleri ortalamasına çekilmesi amaçlanmıştı.”Diliyoruz ki bu genelge bir seçim yatırımı olarak getirilerek diğer birçok kanun ve genelge gibi kağıt üstünde kalmaz.”